自2023年在廣州工廠啟動LCIA（低成本智能自動化）第一期內訓以來，索菲亞家居始終將這一精益改善工具視為提升制造效能、激發團隊創新力的重要路徑。首期培訓效果顯著，為后續推進奠定了扎實基礎。

　　今年，索菲亞再次與興千田攜手，開展第三期LCIA系統內訓。本次培訓選址浙江工廠，匯聚來自全國八大制造基地的40名骨干學員，以“理論＋實戰＋落地”為主線，分四階段扎實推進，真正實現了從學到用、從點到面的全員改善突破。

　　四階推進，系統培養內部改善力量

　　第一回：從理論筑基到實戰淬煉

　　學員系統學習LCIA原理與方法，并通過實操練習、現場實踐、工裝制作等環節深化理解。培訓結束后，浙江基地學員承接現場改善計劃，其他基地學員則帶著任務回到各自崗位，自主挖掘問題、設計解決方案，形成“畢業作品”。

　　第二回：現場指導，協同優化

　　導師團隊重返浙江工廠，針對首輪改善計劃進行現場確認與指導，協助團隊優化方案，推進改善落地。

　　第三回：PLC編程與HMI界面寫入實戰

　　在浙江工廠開展PLC專題培訓，來自8大基地的24名學員參與。導師自帶教具，細致講解、現場編程，廣受學員好評。同期，對浙江工廠學員的畢業作品進行現場驗收，導師逐一點評，公司高層參與總結，推動改善文化深入人心。

　　第四回：多點驗收，全線貫穿

　　本次內訓不僅是知識的傳遞，更是改善文化的扎根。8大生產基地共計40名學員，累計提交66件畢業作品，內容涵蓋工裝創新、省力化、省人化、品質防呆等多個維度。

　　成果落地，數據見證改善實效

　　本次內訓不僅是知識的傳遞，更是改善文化的扎根。8大生產基地共計40名學員，累計提交66件畢業作品，內容涵蓋工裝創新、省力化、省人化、品質防呆等多個維度。

　　經實際測算，這些改善項目累計節省14個人力，年化改善金額高達275.14萬元，真正實現了“讓制造變輕松、讓改善有價值”的LCIA核心理念。

　　持續投入，索菲亞精益之路再進階

　　從廣州到浙江，從理論到實踐，從單點突破到全國推廣，索菲亞對LCIA的重視一以貫之。此次與興千田的再度合作，不僅進一步夯實了內部改善人才梯隊，更通過系統性、階段化、全覆蓋的培訓設計，讓LCIA成為各基地持續改善的共通語言和有力工具。

　　未來，索菲亞將繼續深化LCIA與智能制造、數字化轉型的結合，讓低成本智能自動化的種子在更多生產基地生根發芽，為企業高質量發展注入源源不斷的精益動力！